07 октября НКОшники города Тольятти “завтракали” про то, как организовать и мотивировать команду в НКО, обсуждали подходы к ее формированию.
Выяснилось, что у коллег разные как подходы, так и взгляды на этот вопрос. Кто-то приглашает в команду, в первую очередь, своих подопечных, кто-то уделяет время выяснению интересов сотрудников, что бы человек не выгорел. Но есть и более строгие подходы, когда руководитель НКО берет сотрудника на с-ти месячный испытательный срок и до его окончания никак не вкладывается в сотрудника. Было что обсудить.
Благодарим НЕО кухню за фотоотчет.
“Ресурсники” для НКО” организуются СРОО “Ресурсный клуб” в партнерстве с МКУ “Центр поддержки общественных инициатив” в рамках реализации проекта «Время делиться» с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
#РесурсникДляНКО#ВремяДелиться#РесурсныйКлуб#ФондПрезидентскихГрантов